IHRE NEUE PERSONALSOFTWARE

Urlaub, Krankheit, Zeiten. Alles an einer Stelle.

Teamanda ist Ihr Tool für Abwesenheiten, Zeiterfassung und Lohnvorbereitung in einem System – mit Übergabe an DATEV.

Für den Mittelstand
Handwerk, Pflege, Logistik, Handel.
Übergabe an DATEV
Kalendarium und Excel, je Monat.
Direkt loslegen
Unkomplizierte Einrichtung
01In Zahlen

Im Einsatz im Mittelstand.

ab 2 €
pro Mitarbeiter / Monat. Einfach und flexibel
13 Module
für Ihre Personalsoftware in einem System (Vollversion)
3 Arten
der Zeiterfassung - am Terminal, in der App oder im Web

„Seit der Umstellung auf Teamanda sparen wir jeden Monat signifikant Zeit bei der Lohnabrechnung.“

Carsten AnspachGeschäftsführer, NBL GmbH Bau Lockwitzgrund
02Vier Module, ein Datenbestand

Den Mitarbeiter einmal angelegt. Überall verfügbar.

Alle Abwesenheiten Ihres Betriebs in der Timeline

Kommen, Gehen und Pause - digital erfasst

Tagesansicht der Zeiterfassung mit Zeiteintrag, Pause und Korrekturanfragen
Tageszusammenfassung mit Arbeitszeit, Pause und Überstunden

Alle Dokumente und Informationen an einem Ort

Reiter Arbeitsverhältnis der Personalakte mit Anstellung und Vergütung
Vertragskarte mit Anstellungsverhältnis, Monatslohn und Urlaubsanspruch

Die Lohnabrechnung vorbereiten und an das Lohnbüro übergeben

Lohnauswertung mit Lohnkosten, abgerechneter Zeit und Lohnkomponenten je Mitarbeiter
03Modul Abwesenheitsplanung

Abwesenheiten organisieren mit System

Abwesenheit beantragen Lara Köhler · Küche · Standort Nord
Abwesenheitstyp
Urlaub
Von03.08.2026
Bis05.08.2026
Umfang
Ganztags
Vertretung
Maria Pichler
Bescheinigung
PDFBescheinigung.pdf
148 KB · hochgeladen
Antrag stellenResturlaub danach 11,5 Tage
04Vorher und nachher

Ein Urlaubsantrag, zweimal durchgespielt.

Bisher
Zettel und Excel
rund 15 Minuten Verwaltung je Antrag
Mit Teamanda
Vier Schritte, zwei Klicks
zwei Klicks und keine Nacharbeit
05Baukasten

Elf Module. Sie wählen aus.

Dienstplanung
Schichten je Standort, Abwesenheiten sind berücksichtigt.
Digitale Bauakte
Stunden und Nachweise je Baustelle.
Aufgaben
Onboarding und Fristen mit Verantwortlichem.
Ressourcenplanung
Fahrzeuge, Geräte und Räume belegen.
Interne Kommunikation
Aushänge und Rückfragen im Vorgang.
Geteilte Ablage
Dokumente mit Rechten je Rolle.
06Anwendungsfälle

Drei Betriebe, dieselbe Ausgangslage.

Gastronomie

Landstreicher GmbH

Gastronomie in Dresden, Abläufe stark von den Mitarbeitenden abhängig.
Zeiten liefen auf Papier, Zuschläge gingen manuell ans Steuerbüro. Überstunden und Abwesenheiten waren nirgends auf einen Blick zu sehen.
Erfassung per NFC oder Terminal, Zuschläge laufen automatisch mit - die Daten gehen strukturiert ans Steuerbüro.
Bau

NBL Dresden

Bauunternehmen mit wechselnden Baustellen.
Zeiterfassungsbögen auf Papier, jeden Monat von Hand ans Lohnbüro. Die Buchhaltung war dauerhaft beansprucht.
Digitale Erfassung auf jeder Baustelle, strukturierte Übergabe ans Lohnbüro - weniger Aufwand, geringere externe Kosten.
Produktion

Mechanische Fertigung Radeberg

Fertigungsbetrieb, zweiter Versuch nach gescheiterter Software.
Die alte Zeiterfassung war nicht rechtssicher, der Überblick über Zeiten und Abwesenheiten fehlte.
App und NFC-Terminal: Zeiten, Urlaub und Auswertung laufen in einem System.
Geschäftsführerin bespricht die Woche mit zwei Mitarbeiterinnen in der Backstube
07Kundenstimmen
„Die Kommunikation war sehr gut und der Service entsprechend den Aufgaben. Es wurde professionell an den Situationen gearbeitet, um die Ziele zu erreichen. Für wen die App praktisch ist? Alle Unternehmen, welche Herausforderungen mit interner Kommunikation an mehreren Standorten und verschiedene Prozesse zu monitoren haben. Spezifisch sehe ich die Mineralölbranche (Tankstellen) und weitere Verkaufseinrichtungen im LEH, Bäckereien und auch Metzgereien (mit Filialen), sogar im öffentlichen Bereich, wie Kindergärten, Speisenausgaben etc. als besonders geeignet. Junge neue Mitarbeiter sind ganz heiß auf diese App.“
Jan A. Fichte — Geschäftsführer, FTG GmbH
„Seit der Umstellung auf Teamanda sparen wir jeden Monat signifikant Zeit bei der Lohnabrechnung. Besonders überzeugt uns der digitale Workflow: Unsere Poliere prüfen die Arbeitszeiten direkt in der App, und zum Monatsabschluss lassen sich alle Daten bequem nach DATEV exportieren.“
Carsten Anspach — Geschäftsführer, NBL GmbH Bau Lockwitzgrund
„Früher war unsere Personalverwaltung ein einziges Chaos – unklare Zustände bei Abwesenheiten, aufwendige Lohnabrechnungen und ständige Unzufriedenheit im Team. Seit wir Teamanda nutzen, läuft alles reibungslos: Wir haben eine klare Übersicht über Urlaubsanträge, Überstunden und Gehälter. Die Zusammenarbeit mit dem Team war unkompliziert und schnell – genau das, was wir gesucht haben!“
Theodor Glöer — Blackfire Medien GmbH
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Im Einsatz bei Handwerk, Pflege, Logistik und Handel

08Schnittstellen

Ihre Teamanda-Daten an DATEV, Lexware, Kalender & Co.

DATEV

Lohnschnittstelle mit Monatsabschluss

eAU-Abfrage

Elektronische Arbeitsunfähigkeits­bescheinigung, zubuchbar

Kalender-Abo

Genehmigte Abwesenheiten als ICS in Outlook und Google

Dateiexport

Abwesenheitsplan und Resturlaub als Datei

REST API

Eigene Anbindungen über dokumentierte Endpunkte

n8n Integration

Abläufe automatisieren, ohne zu programmieren

Lexware

Lohndaten im Format der Buchhaltung
09Einführung

Schnell und unkompliziert eingerichtet

Mitarbeiterin bucht am digitalen Zeiterfassungs-Terminal Arbeitsbeginn und Pause – rechtssichere Zeiterfassung im KMU-Büro
01

Daten anlegen

Mitarbeiter, Verträge und Resturlaub legen Sie im System an. Bei Fragen zur Einrichtung ist unser Support da.

Ihr Aufwand: eine Excel-Datei und ein Termin
02

Regeln hinterlegen

Abwesenheitstypen, Kontingente, Feiertagskalender und Genehmigungswege festlegen.

Ihr Aufwand: eine Stunde mit der Geschäftsführung
03

Im Betrieb

Mitarbeiter beantragen, Teamleiter genehmigen, der Monatsabschluss geht an die Lohnbuchhaltung.

Ihr Aufwand: keiner mehr
10Sicherheit und DSGVO

Personaldaten bleiben in Deutschland.

Sicherheitsunterweisung digital in der Produktion: zwei Beschäftigte mit Schutzausrüstung an der Maschine mit Smartphone
11Preise

Sie zahlen für die Apps, die Sie nutzen.

Einstieg
ab
2,00 €
je Nutzer und Monat
12Häufige Fragen

Was zuerst gefragt wird.

Für einen Betrieb mit 50 Mitarbeitern rechnen wir mit einer Woche: Stammdaten importieren, Arbeitszeiten und Kontingentregeln hinterlegen, Genehmigungswege festlegen. Den ersten Antrag stellen Sie am ersten Tag.

Ja. Sie legen die Vergaberegel fest – sofort verfügbar, monatlich zugeteilt oder ab Arbeitsbeginn – dazu Übertrag und Verfall des Vorjahresrests. Feiertage des jeweiligen Bundeslandes zählen nicht als Urlaubstag.

Arbeitstage und Nichtarbeitstage liegen je Vertragsperiode am Mitarbeiter. Den Wert eines Urlaubstages berechnet Teamanda im 13-Wochen-Durchschnitt, individuell je Vertrag und für alle Lohnempfängertypen.

Krankheit ist ein Abwesenheitstyp wie jeder andere: je nach Einstellung direkt eingetragen oder beantragt, ganztags oder stundenweise. Die Bescheinigung lädt der Mitarbeiter beim Antrag hoch; die eAU-Abfrage läuft über die DATEV-Schnittstelle.

Das entscheiden Sie je Rolle. Standard ist die Anzeige als „abwesend“ ohne Grund; für Teamleiter und Geschäftsführung lässt sich der Abwesenheitstyp einblenden.

Jeder Abwesenheitstyp besitzt eine Lohnart, bei Bedarf abweichend je Mitarbeiter. Der Monatsabschluss geht über die DATEV-Schnittstelle, die eAU-Abfrage läuft darüber mit.

14 Tage kostenlos

Sehen Sie Ihren Monat im Abwesenheitsplan.

Nach der Registrierung richten Sie Ihren Betrieb ein und wissen sofort, ob Teamanda passt. Mit oder ohne Gespräch mit uns – wie Sie wünschen!

Ohne Zahlungsdaten
14 Tage, danach folgt keine Rechnung.
Support beim Einrichten
Sie richten ein, wir helfen, wenn etwas hakt.
Daten bleiben Ihre
Export jederzeit, Löschung auf Zuruf.
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Lieber erst sprechen?

Schreiben Sie kurz – wir helfen Ihnen gerne und zeigen Ihnen die Möglichkeiten von Teamanda!

Direkter Draht
Jonas Ullrich
Beratung und Onboarding bei Teamanda
Montag bis Freitag, 8 bis 18 Uhr